岗位职责：1进行培训课件设计，培训课程制定；2培训的实施，跟进培训效果；3能够直接授课（对汽车4S店员工的执行力、销售技巧、邀约技巧的培训）4按照公司要求安排并落实培训工作5有主持经验者，应届毕业生优先（性别不限，形象气质佳）任职资格：1.35周岁以下；2.工作有责任心，普通话比较流利；薪酬：底薪+提成+奖金提供： 年终奖 员工旅游 员工培训其它福利待遇：1.伙食补贴2.交通补贴3.电话补贴