岗位职责： 1、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等； 2、协助上级领导制定、完善公司各项规章制度督导并执行； 3、负责员工入、离职、招退工手续；社保、公积金缴纳及社保报表统计，年度社保审计； 4、负责公司人力资源的规划，团队的建立及人才储备培养； 5、负责内训计划制定、实施，...